Розслідувальна перевірка та скринінг

Підвищення доброчесності в сучасних операціях зі скринінгу та перевірки

Агенції, відповідальні за набір персоналу, прийом до академій та спеціалізоване розміщення в службах безпеки, отримують значну користь від інструментів, які забезпечують послідовні, обґрунтовані висновки під час оцінки кандидатів.

VIPRE надає показники голосового стресу, які підготовлені експерти переглядають під час структурованих інтерв’ю. Ці показники не встановлюють доброчесність, емоційну стабільність або придатність кандидата.

Показники є додатковою інформацією поряд з перевіркою документів, рекомендацій та іншими належними процедурами. Перед застосуванням у доборі персоналу організація має перевірити правомірність такого використання. Система не повинна самостійно визначати рішення щодо працевлаштування.

Розумніший відбір кандидатів

Критично важливо для поліції, академій та служб безпеки.

• AISIS надає класифікацію відносних показників стресу за підтримки ШІ для професійного перегляду.
• Уточнюйте питання, які потребують незалежної перевірки, у межах дозволених процедур добору.

Ключові переваги для набору та скринінгу

Підтримка професійного перегляду: показники стресу доповнюють оцінку експерта, але не встановлюють обман або надійність кандидата.

• Гнучке впровадження: використання в поліцейських академіях, центрах набору та офісах приватної безпеки.

Застосування скринінгу

Розроблено для середовищ набору, оцінки доброчесності та високого рівня довіри.

• Прийом до поліцейських академій.
• Попередній скринінг при працевлаштуванні у приватних охоронних компаніях.
• Інтерв’ю з питань доброчесності у внутрішніх службах.
• Перевірка кандидатів на посади з високим ризиком, включно з контртерористичними заходами, критичною інфраструктурою та охороною керівництва.

Операційні переваги

Допомагає організувати перегляд відповідей і визначити питання для уточнення.

• Враховуйте показники разом з незалежно перевіреною інформацією.
• Зберігайте відповідальність за кадрові рішення за уповноваженими фахівцями.

Технологія для структурованого перегляду

Розроблена на основі багаторічного досвіду правоохоронних органів та розвідки.

• Надає додаткові дані для оцінки підготовленим експертом.
• Не замінює перевірку кандидатів або оцінку законності процедури.