Поліграф проти аналізу голосового стресу: посібник для детективів

Два різні методи дослідження

Поліграф і аналіз голосового стресу: це різні способи дослідження фізіологічних або мовних реакцій під час структурованого інтерв’ю. Жоден із приладів безпосередньо не виявляє брехню. Обидва вимагають підготовлених експертів, ретельних питань, розуміння обмежень і незалежних доказів перед прийняттям слідчого рішення.

Поліграф реєструє тілесні реакції, включно з диханням, серцево-судинною активністю та провідністю шкіри, використовуючи датчики, прикріплені до людини. Системи VIPRE VASIS та AISIS використовують мікрофон для запису мовлення, щоб експерт міг оцінити індикатори голосового стресу.

Що залишається незмінним

Роль експерта важливіша за обладнання. У будь-якому методі підготовлений фахівець формує питання, проводить дослідження, розпізнає невизначеність і визначає, що потребує подальшого розгляду. Шаблон реакції не є незалежним доказом правдивості чи обману.

Агентство має заздалегідь визначити, як буде документуватися, переглядатися та перевірятися вказана реакція у порівнянні з зовнішніми доказами. Не слід покладатися лише на один тип результатів.

Вибір робочого процесу

Починайте з конкретної справи, а не з твердження, що одна технологія завжди краща за іншу. Одне агентство може цінувати усталену програму поліграфа та її підготовлений персонал. Інше може потребувати процедури на основі мікрофона, що відповідає певному робочому процесу інтерв’ю.

Для VIPRE VASIS керується експертом. AISIS додає аналіз із підтримкою штучного інтелекту, залишаючи відповідальність за інтерпретацію за експертом. Демонстрація допомагає оцінити робочий процес і зручність використання. Вона не замінює валідаційне дослідження.

Чому VIPRE підходить для роботи в полі

Слідчі інтерв’ю не завжди проводяться в спеціально обладнаній кімнаті для досліджень. Детективам може знадобитися працювати на дільниці, у тимчасовому місці або в іншому середовищі, де важливі час, простір і обладнання. Системи VIPRE VASIS та AISIS надають підготовленим експертам портативний мікрофонний інструмент для оцінки реакцій, пов’язаних зі стресом, під час структурованих інтерв’ю.

Навчання: один із операційних аспектів. Впровадження систем VIPRE включає 40-годинні базові курси сертифікації експерта з онлайн-навчанням. Стандарт акредитації школи Американської поліграфічної асоціації передбачає мінімум 400 годин для базової освіти та підготовки з поліграфії. Це різні кваліфікації, які не є взаємозамінними, але їх структура та тривалість мають значення при оцінці кадрового забезпечення польової програми.

VASIS поєднує комп’ютерну платформу, мікрофон і елементи керування дослідженням у портативній конфігурації. Включає збережені шаблони питань, автоматичне налаштування мікрофона, живе графічне відображення та нотатки, пов’язані з окремими відповідями. AISIS додає аналіз із підтримкою штучного інтелекту та синхронізований перегляд хвильових форм, аудіо та відео. Ці функції допомагають експерту документувати структуроване інтерв’ю та повертатися до реакції, що потребує більшої уваги. Вони не перетворюють індикатор на висновок про обман.

Що дозволяють сказати докази

Національні академії встановили, що поліграфічне тестування конкретних інцидентів може відрізняти обман від правдивості з точністю вище випадкової у розглянутих доказах, хоча й далеко не ідеально, і викликає додаткові занепокоєння щодо скринінгу. NIJ виявив низьку точність виявлення обману для CVSA та LVA в одному польовому дослідженні вживання наркотиків. Це дослідження не включало VASIS або AISIS.

Будь-яке твердження про точність має бути пов’язане з незалежними доказами для конкретної системи, популяції та завдання. Стрес не тотожний обману. Складне питання, тривога невинної особи або не пов’язана з цим проблема можуть викликати реакцію, а спокійна відповідь також може бути оманливою.

Судові та кадрові аспекти

Правила суду відрізняються залежно від юрисдикції та мети. Не слід вважати жоден тип результатів допустимим доказом вини. Юридичний відділ агентства має перевірити законодавство, що регулює відповідне провадження, перед тим як покладатися на результат дослідження в суді.

Тестування при працевлаштуванні порушує окреме питання. Федеральний Закон про захист працівників від поліграфічного тестування загалом обмежує використання приватними роботодавцями детекторів брехні, включно з аналізаторами голосового стресу. Його обмежені винятки мають власні умови і не повинні розглядатися як загальний дозвіл.

Практичний висновок

Використовуйте будь-який метод у межах визначеного протоколу, розумійте, що його результати можуть і не можуть встановити, і продовжуйте розслідування звичайними методами. VIPRE пропонує інший робочий процес для агентств, які хочуть оцінити аналіз голосового стресу за його власними перевагами.