Seguridad en minas de diamantes e investigaciones internas.

Aplicaciones operativas

Una piedra perdida es sólo una parte de la investigación.

Una diferencia de inventario inexplicable puede involucrar un área de recuperación, una sala de clasificación, una bóveda o una transferencia entre custodios. El equipo de seguridad necesita más que una negación general o una suposición sobre quién tuvo acceso. Necesita un relato claro de lo que sucedió, qué responsabilidades se aplicaron y dónde el registro ya no concuerda con la explicación.

AISIS ofrece una revisión asistida por IA de información vocal relacionada con el estrés durante entrevistas de investigación estructuradas. Proporciona a los examinadores capacitados una fuente adicional de información para decidir qué respuestas requieren aclaración. El objetivo es precisar una pregunta de seguimiento o una tarea de verificación, no formular una acusación basada en una indicación vocal.

Aplicaciones de investigación ilustrativas

Resolver lagunas concretas, no sospechas generales.

Discrepancia de inventario o de bóveda. Determine cuándo se concilió por última vez el recuento, quién registró cada movimiento y qué verificaciones se realizaron. Una entrevista puede aclarar una excepción declarada, una entrega no documentada o una diferencia entre el asiento escrito y el recuerdo de la persona. El seguimiento debe volver a los registros de recuento y transferencia, sin considerar el conocimiento de la bóveda como prueba de participación.

Entrega durante el transporte o por mensajería. Determine quién asumió la custodia en cada etapa y qué observó directamente cada persona. Si un testimonio menciona una parada adicional, una instrucción modificada o un destinatario sustituto, registre ese detalle como una pista que debe verificarse. Compruebe la información de despacho disponible, las constancias de recepción, los registros de ruta y otros testimonios pertinentes antes de extraer conclusiones.

Sospecha de colusión interna. Distinga las acciones individuales de las suposiciones sobre un grupo. Entreviste al personal por separado sobre hechos y responsabilidades concretos. Busque explicaciones que puedan contrastarse con información obtenida de forma independiente, manteniendo abiertas otras explicaciones. La relación de una persona con otro empleado no constituye por sí sola prueba de una conducta indebida.

Estos escenarios describen posibles aplicaciones, no implementaciones en clientes, resultados operativos ni guiones de examen validados. Los procedimientos formales y la formulación de preguntas siguen siendo responsabilidad de los examinadores capacitados.

Dos productos. Investigación dirigida por examinadores.

Innovación de AISIS. Experiencia de VASIS.

AISIS es el sistema de VIPRE asistido por IA para revisar información vocal relacionada con el estrés durante entrevistas de investigación. Ayuda a los examinadores capacitados a identificar respuestas que requieren aclaración y seguimiento independiente.

VASIS sigue siendo un producto activo de VIPRE, con más de 20 años de uso operativo por profesionales de investigación capacitados. Su tecnología consolidada de estrés vocal ofrece, junto con AISIS, una opción dirigida por el examinador.

Revise ambos sistemas en el contexto de las responsabilidades de su equipo, las condiciones de la entrevista en el sitio minero, la capacitación y los procedimientos de examen. Ninguno de los sistemas reemplaza los registros de custodia, los controles de seguridad física o las pruebas independientes.

Uso responsable

Una ayuda para la investigación, no una prueba de culpabilidad.

Los indicadores de estrés vocal no establecen por sí solos engaño o culpabilidad. Deben considerarse la ansiedad, la importancia de una pregunta, las condiciones de la entrevista y otros factores contextuales. Las observaciones deben valorarse junto con la entrevista completa, las pruebas de respaldo y otra información de la investigación.

Ni AISIS ni VASIS sustituyen la seguridad física, la conciliación de inventarios, los controles de acceso, la vigilancia ni los procedimientos establecidos de respuesta a incidentes. Ninguno debe utilizarse para tomar decisiones automáticas de contratación, acceso o disciplina. Antes de introducir los exámenes, los responsables de seguridad deben definir el uso autorizado, los procedimientos de participación adecuados, las condiciones de grabación y las responsabilidades de revisión.

Un informe claro distingue el testimonio de la persona entrevistada, las observaciones del examinador y los hechos verificados. Mantenga esa distinción al transmitir información a la dirección u otro organismo de investigación. Una pista no corroborada sigue siendo una cuestión que debe investigarse, no una conclusión que pueda presentarse como definitiva.